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年轻干部是党和国家事业的接棒人，肩负着主要的历史责任和时代责任。纪检监察机关要把严的要求贯串年轻干部教育治理监视全历程，做细做实一样平常监视，强化经常性纪律教育，着力提高年轻干部拒腐防变能力。

强化教育指导，筑牢头脑防地。增强对年轻干部的教育指导，催促其将坚定理想信心作为终身课题，经常举行头脑政治体检，拿党章党规党纪“扫描”，确保角色不错位、行为不跑偏，经得起种种磨练。增强清廉教育，用近期查处的年轻干部违纪违法典范案例，精准施策开展警示教育，用身边事教育身边人，促使年轻干部筑牢拒腐防变防地，坚持头脑警醒，增强“不想腐”的行动自觉。

坚持抓早抓小，做细做实一样平常监视。坚持关口前移、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，相识年轻干部在头脑、学习、事情及生涯方面情形，对保存苗头性、倾向性问题实时谈话提醒，避免小问题酿成大过失。建设完善年轻干部监视治理事情联席聚会制度，施展相关部分职能作用，形成监视协力。建设健整年轻干部按期轮岗交流制度，在差别岗位上磨炼和磨练年轻干部，强化其责恣意识，促使其生长为党和人民忠诚可靠的干部。

严正纪律规则，筑牢清廉防地。紧盯年轻干部违纪违法易发多发危害点，针对年轻干部的岗位特点，围绕重点事情、岗位职责、营业流程等方面，让年轻干部时常自动检视自我，周全查找清廉危害点，催促制订防控步伐，一直规范年轻干部秉公用权。针对查处的年轻干部典范案件，深化以案促改、以案促治，查找监视治理薄弱环节和制度误差，健全完善授权、用权、控权制度机制，催促案发单位做实“一案一整改”。